为加强员工对企业快速认识与融入，使新员工尽快了解产品知识、企业发展、企业文化、规章制度及市场前景与竞争，熟悉工作环境与氛围，山东海迪科人力资源管理部门于5月30日上午组织了一场新员工培训活动。
企业文化是企业的精髓，自然是员工培训的第一个环节。企业文化可以为新员工与企业和其他同事之间搭建一个沟通和理解的桥梁，让新员工快速适应企业的管理和发展方向，明确自己的角色定位，并能与团队成员在短期建立合作默契。
生产是推动企业发展的根本，也是作为海迪科人特别是销售人员应该了解的一部分。新员工身穿隔离衣做好消毒准备后，分别来到针厂、手术缝合线压针车间、口罩生产车间、美容针生产车间等生产场区，由个部门主管讲解生产流程及质量标准。了解生产有助于员工对企业和产品的理解与宣传，便于新员工后期工作的进展。其次也是新员工对企业规模的认识，树立对企业的信任，增强与企业同呼吸、共命运的荣辱感，提升团队的凝聚力。
缝合线生产培训：
口罩生产培训：
同为海迪科人，是我们的缘分，让我们共同努力，共铸辉煌。
